İnsan Kaynakları Liderliği İçin İletişim

Ana Sayfa / İnsan Kaynakları Liderliği İçin İletişim


İşinizi şansa ve fısıltılara bırakmayın. İletişiminizi siz yönetin.

İnsan Kaynakları’nın dönüşen stratejik rolünde, tüm süreçlerinin temeli olan iletişimin yeri büyük. Eğitimimizde yaratıcı, yenilikçi, değişen ve dönüşen İnsan Kaynakları Liderliği için etkili iletişimin yöntemlerini paylaşıyoruz.

İnsan kaynakları çalışanlarının  işlerini daha etkili ve kolay yürütebilmeleri için, yeni becerilerle donanmalarını, iletişim ve ilişki yönetimi yetkinliklerini geliştirmelerini amaçlıyoruz.Çalışma hayatındaki kuşak çeşitliliğinin artması ve bu kuşakların iletişim modellerinin farklı olması da eğitimde üzerinde durduğumuz konular arasında yer alıyor. Ayrıca bu eğitim, şirket içinde İnsan Kaynakları biriminin uzlaşmacı rolünü de güçlendirecek. Özetle; eğitimde paylaştığımız tekniklerin, iş süreçlerinde kullanılmasıyla İnsan Kaynakları Departmanı’nın performansını, verimliliğini ve etkisini yükseltmeyi hedefliyoruz.

Programın Ana Hatları:

  • Temel iletişim süreci ve şirket içi iletişim modelleri
  • İletişimde 3 D modeli
  • Çalışanların kişilik profilleri ve iletişim metodları
  • İşe alım sürecinde iletişim teknikleri
  • Çalışan sorunlarının çözümünde gizli gündem analizi
  • İlişki yönetiminde geri bildirim
  • Yetenek planlamada örnek iletişim modeli