İnsan Kaynakları Liderliği İçin İletişim

Ana Sayfa / İnsan Kaynakları Liderliği İçin İletişim


İşinizi şansa ve fısıltılara bırakmayın. İletişiminizi siz yönetin.

İnsan Kaynakları’nın dönüşen stratejik rolünde, tüm süreçlerinin temeli olan iletişimin yeri büyük.Banu Çağlayan bu eğitimde yaratıcı, yenilikçi, değişen
ve dönüşen İnsan Kaynakları Liderliği için etkili iletişimin yöntemlerini paylaşıyor.

Eğitimin amacı:

İnsan kaynakları çalışanlarının  işlerini daha etkili ve kolay yürütebilmeleri için, yeni becerilerle donanmalarını, iletişim ve ilişki yönetimi yetkinliklerini geliştirmelerini amaçlıyoruz.Çalışma hayatındaki kuşak çeşitliliğinin artması ve bu kuşakların iletişim modellerinin farklı olması da eğitimde üzerinde durduğumuz konular arasında yer alıyor. Ayrıca bu eğitim, şirket içinde İnsan Kaynakları biriminin uzlaşmacı rolünü de güçlendirecek. Özetle; eğitimde paylaştığımız tekniklerin, iş süreçlerinde kullanılmasıyla İnsan Kaynakları Departmanı’nın performansını, verimliliğini ve etkisini yükseltmeyi hedefliyoruz.

Neler öğreneceksiniz?

  • Temel iletişim süreci ve şirket içi iletişim modelleri
  • Etkin iletişimi olumsuz etkileyen faktörler
  • İletişimde 3 D modeli
  • 3 D modeli nedir ve nasıl çalışır?
  • Çalışanlarla ilişkilerde 3 D modelini kullanma
  • Aktif dinleme
  • Çalışanların kişilik profilleri ve iletişim metodları
  • İşe alım sürecinde iletişim teknikleri
  • Çalışan sorunlarının çözümünde gizli gündem analizi
  • İlişki yönetiminde geri bildirim
  • İletişimde güçlü soru sorma becerisi
  • Çalışan vizyon ve değerleri
  • Yetenek planlamada örnek iletişim modeli

Süre: 1 gün.

Sınıf eğitimimiz dışında, şirketlere özel de verilmektedir. Teklif hazırlamak için, sizden bilgi almamız için bize iletişim bilgilerinizi iletmenizi rica ederiz.


Bilgi ve Kayıt

Ön kayıt yaptırmanız hiçbir ödeme yükümlülüğü içermez. Ön kayıt işlemi yalnızca programla ilgilendiğinizi ve kesin kayıt sürecinde bilgilendirilmek istediğinizi belirtmek amacıyla kullanılır.

Bilgi ve Kayıt

Eğitmen: Banu Çağlayan

Banu Çağlayan ETİ Şirketler Grubu, Innova Mimarlık, Esbank, INFO Holding’de  insan kaynakları ve yönetim süreçlerinde çalışmış ve  İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapmıştır. Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü mezunu Çağlayan,  İstanbul Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlığı ve Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) onaylı akredite  Profesyonel Koçluk Sertifikası’na sahiptir.2007 yılından bu yana Yönetim&İnsan Kaynakları Danışmanı, Eğitmen ve Koç olarak çalışmaktadır.

4597892085_247x1621Merkezi İngiltere’de olan eğitim ve koçluk şirketi Head to Inspire’ın temsilcisiyiz.