HEADLINE BLOG

Ana Sayfa / HEADLINE BLOGPage 7



Küçük yalanlara göz yuma yuma, yıllık zarar 3.7 trilyon dolara ulaştı.

11 Kas 2016 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler: , ,

Şirketler her yıl, gelirlerinin yaklaşık yüzde beşini hile ve suistimallerden dolayı kaybediyor. Zarar KOBİ’lerde de, 10.000 kişinin üzerinde çalışanın olduğu şirketlerde de büyük bir fark göstermiyor. Ancak şirket içindeki suistimallerin KOBİ’ler üzerindeki etkisi yıkıcı boyutta. Hiyerarşide üst basamaklarda bulunanlar; örneğin ortaklardan birisi, CEO veya üst düzey bir yöneticinin karıştığı durumlarda da zarar büyük, ortalama 703.000 […]


Devamı →

AKTİVİST Mİ O UZAKTAKİ?

28 Eki 2016 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler: , ,

Arzu Pınar Demirel’in kriz iletişimiyle ilgili yazısı Etik ve İtibar Derneği TEİD’in dergisi Inmagazine’de yayınlandı. Yazıyı okumak isterseniz, aşağıda da paylaşıyoruz. Dünyanın en büyük markalarını sadece yeni ürünleri veya finansal başarılarıyla değil; yaşadıkları krizlerle de manşetlerde görüyoruz. Volkswagen’in dizel araçlarına yerleştirdiği bir yazılımla karbon emisyonunu olduğundan daha düşük göstermesi, BP’nin Meksika Körfezi’nde işlettiği Deep Horizon […]


Devamı →

DÜRÜST OLMAMANIN ARDINDAKİ DÜRÜST GERÇEK

30 Eyl 2016 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler: ,

Dan Ariely Duke Üniversitesi’nde davranışsal iktisat profesörü ve İleri Geçmişe Bakış Araştırmaları Merkezi’nin kurucusudur.Akıl Dışının Mantığı, Akıl Dışı Ama Öngörülebilir, Dürüst Olmamanın Ardındaki Dürüst Gerçek kitapları Türkçe’ye de çevrildi.Blogumuzda yayınlamak için kendisinden kısa bir konuşma istedik. Bizi kırmadığı, araştırmalarından ilgi çekici bir örneği de paylaştığı için teşekkür ederiz. TED konuşmalarını ve çalışmalarını http://danariely.com adresindeki sitesinden de takip edebileceğiniz […]


Devamı →

BİZDE OLMAZ!

30 Eyl 2016 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:

Sosyal medyanın hayatımızın vazgeçilmez bir parçası olduğu ve iletişimin çok hızlandığı günümüzde, krizler şirketler için daha da tehlikeli olmaya başladı. Çevreye verilen zarar, toplumsal değerlere uymayan kararlar, gereken tedbirlerin alınmadığı kazalar, mali yolsuzlukların şirketleri ne kadar zor duruma düşürdüğüne tanık oluyoruz. BP’nin Meksika Körfezi’nde işlettiği Deep Horizon isimli platformdaki patlamayla, denize yaklaşık 800 milyon litre petrolün sızdığı çevre […]


Devamı →

Finansal Başarının Sırrı

24 Ağu 2016 /
HEADLINE /
Yorum /

Arzu Pınar Demirel, Harvard Business Review için çalışan programlarının şirketlere kazandırdıklarını yazdı.Sonuçlar etkileyici: Örneğin iç iletişime yatırım yapan şirketlerin finansal performansı,  yapmayanların 1.7 katında. Oryantasyon sürecinde özel bir program uygulayan şirketlerin yetenekli çalışanlarını elde tutma oranı yüzde 91 iken, diğerlerinin yüzde 31 vb. Yazının linkine http://hbrturkiye.com/blog/finansal-basarinin-sirri adresinden  de ulaşabilirsiniz. ”Global bir şirkette çalışan arkadaşım, yaşadığımız sıkıntılı günlerin ardından, yurt dışından travma uzmanlarının […]


Devamı →

Rotamız Konfor Alanımızın Dışı

18 May 2016 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler: ,

Emre Başkan, 2013 yılında Atlantik’i yelkenliyle 30 günde geçti. Üstelik batıdan doğuya. Dünyanın dönüş yönünün tersine olduğu için daha da zorlu olan bu rota, onu konfor alanının dışına çıkardı. İletişim ve yelken eğitimlerindeki iş ortağımız olan Emre Başkan şimdi konfor alanının dışına çıkmanın neden gerekli olduğunu konuşmalarında, eğitimlerinde ve yazılarında paylaşıyor. Yelkenin hayatına, kişiliğine ve liderlik tarzına […]


Devamı →

İyi Bir İsim Bırakmayı Kim İstemez?

06 Nis 2016 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler: , ,

Arzu Pınar Demirel’in yazısı Etik ve İtibar Derneği’nin dergisi Inmagazine ‘de yayınlandı. Mustafa Koç’un vefatının ardından yayınlanan haberlerde, sosyal medya paylaşımlarında öne çıkan ”iyi insan” oluşu ve sosyal sorumluluk çalışmalarından yola çıkarak, ”iyi bir isim bırakmayı kim istemez” sorusunu yönelttiği yazının yayınlandığı dergiye aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz. Inmagazine Dergisi, Mart 2016


Devamı →

İş ilanı; üst düzey kadın yönetici aranıyor!

08 Mar 2016 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler: ,

Sadece bizim sektörümüzde değil bütün işkollarında kadınların üst düzey yönetici pozisyonlara yükselmeleri kolay değil. Geçen gün kadın bir meslektaşım ile oturup iş ilişkileri üzerine konuştuk. Çalıştığı yerde yöneticisi de kadındı. Gelin görün ki kadın yönetici kadın çalışanına aman vermiyordu. Kadın kadına dayanışma, pozitif ayrımcılık gibi akla gelen politik doğruculuk adına olması gereken ne varsa olmadığı […]


Devamı →

İŞ HAYATINDA KADIN ERKEK ÇEŞİTLİLİĞİ

08 Mar 2016 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler: , ,

Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de çeşitli firmalar, iş hayatında kadının hakettiği yerlere gelebilmesi için büyük “uğraş veriyor”. Bazıları bunu sessizce yapıyor, bazıları ise kapsamlı iletişim kampanyaları ile toplumu bilinçlendirmeye çalışıyor. Zira, bu konuda hala tam olarak bir algının oluştuğunu söylemek zor. McKinsey tarafından 1.420 global yönetici ile yapılan görüşmeler bu tür girişimlerin ne kadar haklı […]


Devamı →

SAHADA OLUN

07 Mar 2016 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler: ,

Ben bir hikaye anlatıcısıyım. Pazarlama konusunda ve günlük yaşamla ilgili hikayeler anlatıyorum, yazıyorum. Bir gün gene böyle yazarken pazarlamada kullandığım “sahaya inmek”, “sahada olmak” deyimlerinin aslında gerçek yaşantıma da nasıl uyduğu dikkatimi çekti. Yirmi bir yaşında Amerika’da lisansüstü eğitim bursu kazandım. Ailemden ilk kez ayrılıyorum. Hayatımda ilk kez uçağa biniyorum. İlk kez Amerika’ya gidiyorum. İlk […]


Devamı →