HEADLINE BLOG

Ana Sayfa / HEADLINE BLOGPage 5



YENİLİK SINIRLAMALARI RED ETMEKTİR

30 Eki 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:

İş dünyasının yakından tanıdığı bir gazeteci Volkan Akı. Uzun yıllar Turkish Time ve Capital Dergileri’inde Genel Yayın Yönetmenliği yaptı. Dünya Gazetesi’nde köşe yazmaya devam ediyor. Headline’da da Medya ve Yeni Medya Eğitimi’ni veriyor. Volkan Akı’dan blogumuz için bir yazısını istedik. Stephan Hawking’in yenilikçilikle ilgili görüşlerini bizlerle paylaştı. ”Mastercard’ın Macaristan Budapeşte’de düzenlediği ‘İnovasyon Forumu -Hayatın Hızı’ […]


Devamı →

AVRUPA’DAKİ ŞİRKETLER YAPAY ZEKADA BAŞLANGIÇ AŞAMASINDA

30 Eki 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:

  Yapay zekâ konusundaki beklentiler günden güne artarken;  SAS’ın Avrupa’nın önde gelen işletmeleriyle gerçekleştirdiği anket, yetenek eksikliğinden, etik konulara kadar çeşitli konuların önemini koruduğunu ortaya koyuyor. Yapay zekâ adaptasyonu henüz plan aşamasında veya ilk evrelerini yaşıyor. İyi haber ise; büyük çoğunluğu yapay zeka hakkında konuşurken, bazıları da uygun projeleri sistemlerine entegre etmeye başladılar. Yapay zekânın sunduğu […]


Devamı →

İNSAN KAYNAKLARI PROFESYONELLERİNİN YENİ SORUNU

14 Eki 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:

İş görüşmesine geleceğini söyledikten sonra, haber vermeden son anda, eken adaylardan İnsan Kaynakları profesyonelleri çok şikayetçi. Geçende Linkedin’de, bu konuyla ilgili bir yazışmaya ben de katıldım. ”Ne olacak bu gençlerin hali, bu ne saygısızlık” diyenlerden, ”Dönüp siz de kendinize bakın. Kaç kere görüşmeye çağırıp, sonrasında bir cevap bile vermiyorsunuz. Biz de bıktık artık” diye şikayetini iletenlere, çeşitli […]


Devamı →

EVDEN ÇALIŞMAK TARİHE Mİ KARIŞACAK?

06 Eki 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:

Harvard Business Review’ın davetiyle, 2025 yılında nasıl çalışacağımızın sorusuna yanıt arayan araştırma sonuçlarının paylaşıldığı panele katıldık. Almanya’nın en büyük araştırma enstitüsü, MP3 ses formatının da aralarında olduğu çok sayıda inovatif teknolojinin gelişimine imza atan Fraunhofer IAO Enstitüsü’nün öncülüğünde süren Office 21 Projesi’nin Direktörü Dr. Stefan Rief konuşmacıydı. Dr. Rief,  “üretim ve verimin yerini memnuniyet aldı” diyerek, geleceğe ilişkin […]


Devamı →

Etkili Geri Bildirim Vermekte Biraz Zorlanıyor Musunuz?

18 Ağu 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:

Çalışanlar, özellikle de gençler geri bildirim istediklerini belirttikleri halde, yöneticilerin çoğu düşündüklerini açık bir biçimde paylaşmakta zorluk çekiyor. Yöneticilerin %69’unun çalışanlarla iletişim kurduklarında, rahatsız hissettiklerini söylemeleri oldukça düşündürücü. (1) Bu sadece geri bildirimi değil, yüz yüze her türlü iletişimi de kapsıyor. Ancak konu rahatsız edici gerçekleri paylaşma ve yapıcı da olsa herhangi bir eleştiriyi kapsadığında, […]


Devamı →

OFİS POLİTİKALARINA YENİ BİR BAKIŞ

10 Ağu 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler: ,

Ofis politikalarının kötü bir şöhreti vardır. Saygın bir çalışanın adının, ofis ve politika ile aynı cümle içinde geçtiğine çok az rastlarsınız. Ancak buna yeni bir açıdan yaklaşmanın zamanının geldiğini düşünüyoruz. Organizasyonlardaki kişisel güç üzerine yapılan bir araştırmaya göre; politik becerileri gelişmiş olanlar, daha yüksek performans gösteriyor. Aslında yöneticilerin %93’ü şirketlerinde ofis politikalarının olduğunu, %70’i de başarılı olmak […]


Devamı →

Yönetim Becerilerini Geliştirmek İçin En İyi Zaman

29 Haz 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:

Dikkat çeken, başarılı bir çalışan olan Sinan, bu şirketteki işine bir kaç yıl önce başladı. Departmanı da son 12 aydır, sürekli büyüyor. Bu büyüyen ekip için bir yöneticiye ihtiyacınız var ve içeriden güçlü bir takım oyuncusunu terfi ettirmek istiyorsunuz. Sinan, terfi için uygun bir aday, değil mi? Belki öyle, belki de değil. Suzan, şirketinizde işe […]


Devamı →

Yeni Çalışanların İlk Günden İşe Bağlanmalarını Sağlayan 10 Güçlü Taktik

19 Haz 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler: ,

İşine bağlı ve tutkuyla çalışanların yüzdesini tahmin etmeniz gerekse, ne derdiniz; yüzde 30 veya yüzde 50? Cevap; Gallup’a göre sadece yüzde 13. Bu çalışanlar, diğerlerine göre daha üretken, işlerinde daha uzun süre kalıyor, hastalık veya özel konularla ilgili daha az izin kullanıyorlar. Eski bir atasözünü duymuşsunuzdur: ‘‘En iyi savunma saldırıdır.’’ İşine bağlılığı ve ilgisi azalmış […]


Devamı →

20 MART DÜNYA MUTLULUK GÜNÜ KUTLU OLSUN

20 Mar 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler: ,

  Birleşmiş Milletler, insanların mutluluğu anımsamaları ve kutlamaları amacıyla, 20 Mart’ı Dünya Mutluluk Günü ilan etti. Aslında anımsanacak bir gün yerine; doğal halimizin mutluluk olması normal olmaz mıydı diye düşünmeden, geçemiyorum. Ancak mutluluk, sadece şanslı insanların başına gelen; tesadüfi bir durum değil. Disiplin ve iradeyle de doğrudan bir ilişkisi var. Zihin yapısını, olumsuza kaymak yerine, […]


Devamı →

NEDİR BU MUTLULUK DEDİĞİMİZ ŞEY?

19 Mar 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler: ,

  “Mutluluğu karşımızdakinin bize vermesi gereken bir şey gibi düşününce hayal kırıklığımız da büyüyor. “Ölü bir deniz yıldızıdır mutluluk / O nedensiz mutluluk olsa da olur, olmasa da…” yazmıştı Edip Cansever bir şiirinde… Sahi nedir bu mutluluk dediğimiz şey? Hayalini kurduğumuz, planladığımız, bir gün, bilinmez bir gelecekte yaşayacağımız bir rüya mı? Bir gün içine girip […]


Devamı →