HEADLINE BLOG

Ana Sayfa / HEADLINE BLOGPage 3



AVRUPA’DAKİ ŞİRKETLER YAPAY ZEKADA BAŞLANGIÇ AŞAMASINDA

30 Eki 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:

  Yapay zekâ konusundaki beklentiler günden güne artarken;  SAS’ın Avrupa’nın önde gelen işletmeleriyle gerçekleştirdiği anket, yetenek eksikliğinden, etik konulara kadar çeşitli konuların önemini koruduğunu ortaya koyuyor. Yapay zekâ adaptasyonu henüz plan aşamasında veya ilk evrelerini yaşıyor. İyi haber ise; büyük çoğunluğu yapay zeka hakkında konuşurken, bazıları da uygun projeleri sistemlerine entegre etmeye başladılar. Yapay zekânın sunduğu […]


Devamı →

SUİSTİMAL HAFTASI RESMİ DESTEKÇİSİ OLDUK

18 Eki 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:, ,

Suistimallerin şirketlere ve itibara olan yıkıcı etkilerine dikkat çekmek amacıyla, bu yıl da Uluslararası Suistimal Haftası’nın resmi destekçisi olduk. ACFE tarafından düzenlenen Uluslararası Suistimal Haftası bu yıl 12-18 Kasım tarihleri arasında. Şirketinizde suistimal ve yolsuzlukların önüne nasıl geçebileceğiniz, dünyada durum gibi konularda bu haftada, sizlerle yoğun olarak bilgi paylaşacağız. Proaktif kriz iletişimi eğitimi ve çalışmalarımızda […]


Devamı →

İNSAN KAYNAKLARI PROFESYONELLERİNİN YENİ SORUNU

14 Eki 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:

İş görüşmesine geleceğini söyledikten sonra, haber vermeden son anda, eken adaylardan İnsan Kaynakları profesyonelleri çok şikayetçi. Geçende Linkedin’de, bu konuyla ilgili bir yazışmaya ben de katıldım. ”Ne olacak bu gençlerin hali, bu ne saygısızlık” diyenlerden, ”Dönüp siz de kendinize bakın. Kaç kere görüşmeye çağırıp, sonrasında bir cevap bile vermiyorsunuz. Biz de bıktık artık” diye şikayetini iletenlere, çeşitli […]


Devamı →

EVDEN ÇALIŞMAK TARİHE Mİ KARIŞACAK?

06 Eki 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:

Harvard Business Review’ın davetiyle, 2025 yılında nasıl çalışacağımızın sorusuna yanıt arayan araştırma sonuçlarının paylaşıldığı panele katıldık. Almanya’nın en büyük araştırma enstitüsü, MP3 ses formatının da aralarında olduğu çok sayıda inovatif teknolojinin gelişimine imza atan Fraunhofer IAO Enstitüsü’nün öncülüğünde süren Office 21 Projesi’nin Direktörü Dr. Stefan Rief konuşmacıydı. Dr. Rief,  “üretim ve verimin yerini memnuniyet aldı” diyerek, geleceğe ilişkin […]


Devamı →

DERDİ OLAN ŞİRKET YAŞADI

02 Eki 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:,

Sürdürülebilirlik raporlamasıyla ilgili dünyadaki önder kuruluş olan GRI Gold Community üyesi, bizim de bu alandaki eğitimlerimizi veren Serpil Büyükaltınçizme’nin yazısını paylaşıyoruz. ”Hızla değişen dinamiklerin gündemde olduğu bir ortamda yaşıyoruz. Teknolojik gelişmeler, iletişim yöntemlerinin farklılaşması , sosyal medyanın önce özel hayatlarımıza ve sonra da iş hayatımızın merkezine yerleşmesi hayatlarımızı değiştirdi. Kurumsal organizasyonlar da hem faaliyetlerini hem de […]


Devamı →

KADER HAZIRLIKLI ZİHİNLERİ KAYIRIR

27 Eyl 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:

”Ben CEO olduğumdan bu yana, Fortune 500 şirketlerinin %87’si, liste dışı kaldı. Bu şu anlama geliyor; kendine yatırım yapmayan şirketler geride kalıyor. Ben bunun insanlar için de geçerli olduğunu düşünüyorum. Aynı şekilde ülkeler için de…” John T. Chambers Cisco CEOS’su Chambers’ın bu sözünü okuduğumda, CEO olarak atandığı yılı, google’da aradım. Çok eskilere uzanmıyor, benim de […]


Devamı →

Her Lider Bir Hikâye Anlatıcısı Olmalı

06 Eyl 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:

‘‘Hiçbir şey bilmiyorsun Jon Snow.’’ Yedi sezonu geride bırakan Taht Oyunları’ndan meşhur bir replik. Neden bazı diziler veya filmler böylesine ilgi çekerken; bazıları kaybolup, gidiyor? Cevap yüksek bütçeli prodüksiyonlar, gösterişli efektler, oyuncuların yeteneği ya da senaristlerin becerisi kadar basit değil. Bazı hikâyeler tutuyor, bazılarıysa unutulup gidiyor. İş dünyasında kullanılan hikâyecilik teknikleri, sinema veya edebiyattan farklılık […]


Devamı →

İLHAM VEREN 5 TED KONUŞMASI

20 Ağu 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:

Mesleğimizle ilgili bizlere ilham veren bu beş TED konuşmasını paylaşmak istedik. Beden dilinin kişiliğimizi şekillendirmesinden, kullandığımız dilin gelecekteki psikolojik durumumuzun sinyallerini vermesine; iletişimin sırlarını keşfettiren, ilgi çekici bilgilerle dolular. Keyifle izlemeniz ve sizlere de ilham vermesi dileklerimizle… Not: Türkçe alt yazı isterseniz, sağ alt köşeden seçebilirsiniz.  


Devamı →

MOZART IN THE JUNGLE’DAN, İŞ DÜNYASINA…

19 Ağu 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:,

Internet’te her gün, Games of Thrones ve liderlikle ilgili yeni bir yazıya denk geldiğimiz şu dönemde, Mozart in the Jungle’ı yeni izlediğim için, popülerlikte diğeriyle yarışamayacak düzeyde olsa da, bu dizi hakkında yazmak istedim. Dizinin konusu New York Senfoni Orkestrası. Egosu çok yüksek bir şef, her birinin uzmanlıkları birbirinden farklı, dolayısıyla bir eseri, birlikte ortaya […]


Devamı →

Etkili Geri Bildirim Vermekte Biraz Zorlanıyor Musunuz?

18 Ağu 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:

Çalışanlar, özellikle de gençler geri bildirim istediklerini belirttikleri halde, yöneticilerin çoğu düşündüklerini açık bir biçimde paylaşmakta zorluk çekiyor. Yöneticilerin %69’unun çalışanlarla iletişim kurduklarında, rahatsız hissettiklerini söylemeleri oldukça düşündürücü. (1) Bu sadece geri bildirimi değil, yüz yüze her türlü iletişimi de kapsıyor. Ancak konu rahatsız edici gerçekleri paylaşma ve yapıcı da olsa herhangi bir eleştiriyi kapsadığında, […]


Devamı →