HEADLINE BLOG

Ana Sayfa / HEADLINE BLOGPage 12



Lüks Dünyanın PR Kodları DEĞİŞİYOR

01 Nis 2014 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:, ,

Platin Dergisi Nisan sayısında, Headline Başkanı Arzu Pınar Demirel’in lüks markalarda halkla ilişkiler trendleri ile ilgili görüşlerine yer verdi.


Devamı →

SİYASETÇİ ADAYLARIN TEMEL İLETİŞİM HATALARI

26 Oca 2014 /
HEADLINE /
Yorum /

Önümüzdeki iki ay, seçimlerle iç içe yaşayacağız. Mitingler, bayraklar, seçim otobüsleri, sosyal medya paylaşımları ile 30 Mart’a kadar içimiz, dışımız seçim olacak belli ki. Seçmenlere ulaşmak, oylarını alabilmek için adaylar yarışacak.Kimileri profesyonel iletişimcilerden destek alacak, kimisi kıramadığı referanslarla, eşin dostun tanıdıklarına başvuracak. Büyük ihtimalle gürültü ve çevre kirliliği içinde, kimin ne dediğinin anlaşılmadığı iki ay […]


Devamı →

ETKİN İLETİŞİM

25 Kas 2013 /
HEADLINE /
Yorum /

Devamı →

YENİLİKÇİLİK İÇİN İÇ İLETİŞİM

24 Kas 2013 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:,

Devamı →

OTANTİK OLMAK

24 Eki 2013 /
Headline Istanbul /
Yorum /
Etiketler:

İngilizcesi ”authentic”. Türkçe’ye otantik olarak çevrildiğinde çoğu kişiye bir anlam ifade etmediğinden dolayı, devamını getirmek, açıklamak gerekiyor. Gerçek, aslına uygun olan anlamına geliyor. Tersi de yapay, sahte. Amerika’da,  son yıllarda liderlerde beklenen özellikler arasında üst sıralarda yerini aldı otantik olmak. Türkiye’de sözü edilmiyor. Kendimizi doğal olarak samimi bulmamızdan mı, ya da dünyadaki gelişmeleri takip etmekte biraz […]


Devamı →

HALKLA İLİŞKİLER, MEDYA VE LİDERLİK ÜZERİNE FİLMLER

14 Eki 2013 /
Headline Istanbul /
Yorum /
Etiketler:, ,

Pinterest’ te halkla ilişkiler, medya ve liderlik üzerine en iyi filmleri paylaşmaya başladık.Algı yönetimini farklı açılardan beyaz perdede görmek istiyorsanız pinterest.com/headlineist e bakabilirsiniz. Hangi filmler mi var? Örneğin Başkanın Adamları, Kraliçe, Sabah Neşesi, Çocuk, Hancock vb.


Devamı →

KURUM DERGİSİ, MOTİVASYON ETKİNLİKLERİ İÇ İLETİŞİM İÇİN YETERLİ Mİ?

28 Eyl 2013 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:

Etkin iletişim ve finansal performans birbiriyle bağlantılıdır.İletişim yapan kurumların performansı yapmayanlara göre 1.7 kat daha yüksektir.* Bağlılığı yüksek, kendini adamış bir ekiple çalışmayı kim istemez? Her yönetici yetenekleri çeken, en yüksek performansın alınabildiği iş ortamını oluşturmayı ister.Bunun için önemli unsurlardan birisinin iç iletişim olduğuna hak verilir.İnsan Kaynakları, Kurumsal İletişim veya Pazarlama bölümleri bu konuyla ilgili […]


Devamı →