HEADLINE BLOG

Ana Sayfa / HEADLINE BLOG



KURUCUMUZ ARZU PINAR DEMİREL IMPACT2030’UN BÖLGESEL SESİ OLDU

04 Ara 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:,

IMPACT2030 Birleşmiş Milletler, kamu ve özel sektörlerin işbirliğiyle, insan kaynakları gücünü, çalışan gönüllülüğü programlarıyla, küresel hedeflere erişilmesi için yönlendiren bir girişim. Birleşmiş Milletler üyesi ülkeler, 2030 yılına kadar 3 önemli işi başarmak için, 17 küresel hedef üzerinde uzlaştı. Bu işler; aşırı yoksulluğu sona erdirmek, eşitsizlik ve adaletsizlikle mücadele, iklim değişikliğini düzeltmek. IMPACT2030’un partneri olan şirketlerin […]


Devamı →

KURUMSAL KÜLTÜRÜN DÜŞMANI: İŞYERİNDE AYRIMCILIK

21 Kas 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:, ,

Vaillant Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Nilüfer Birdal, işyerinde ayrımcılığı kaleme aldı. ”İşyerlerinde ayrımcılığa uğradığını düşünerek olumsuz etkilenen ve bu durumla başa çıkmak için farklı yöntemler deneyen kişilerle sık karşılaşıyoruz. Ayrımcılık; kökeni, yaşı, cinsiyeti, cinsel yönelimi ve bazen performansı yüzünden kişinin kendisini ayrıştırılmış ve dezavantajlı hissettiği durumlarda oluşuyor. Ayrımcılık ile birlikte haksızlığa uğradığını düşünen çalışanlarla konuşarak […]


Devamı →

İnsan Kaynaklarında Yeni Akım: ”Cultureboardıng”

20 Kas 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:,

Oryantasyon ve kültürün birleşimiyle oluşturulan, cultureboarding kelimesi, insan kaynakları terminolojisinde yerini aldı. Türkçeye, konuya birebir uyan yeni bir tanım bulana kadar, kültürel oryantasyon olarak çevirebiliriz. Kültürel oryantasyonu, gözümüzde, yeni çıkan çikolata parçalı ve vanilyalı veya incirli karamelli yoğurt gibi canlandırmayı seviyoruz. İki çok etkili etken bir arada. Şirketinize hemen uyarlamaya başlayabilirsiniz. Neden mi? HRBartender* kültürel oryantasyon sürecini, […]


Devamı →

DEPARTMANLAR ARASINDA İLETİŞİM EKSİKLİĞİ PAHALIYA MAL OLUYOR

17 Kas 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:,

  Resmi destekçisi olduğumuz Suistimal Farkındalık Haftası’nın bu yıl sonuna yaklaşıyoruz. ACFE tarafından düzenlenen hafta sonrasında da çalışmalara ara verilmiyor. Global çapta, iş dünyasındaki suistimal vakaları araştırılarak, raporların fraudweek.com adresinden paylaşımına devam ediliyor. Suistimali önleyen dijital araçlar, eğitici videolar, infografikler ve raporlara bu adresten ulaşabilirsiniz. Yukarıda paylaştığımız veriler de ACFE’nin raporlarından. Bizler iletişimciyiz ve ilk bakışta neden bu […]


Devamı →

”BİZDE OLMAZ” DEMEK YERİNE…

13 Kas 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:

  ACFE araştırmasına göre, şirketler yıllık gelirlerinin ortalama %5’ini suistimalden dolayı kaybediyor. Özel sektörde araştırılan 2410 suistimal vakasının yol açtığı zarar 6.3 milyon doların üstünde. Bu konunun önemine dikkat çekmek amacıyla, ACFE dünya çapında bir hafta düzenliyor: Suistimal Farkındalık Haftası. Biz de Headline olarak, geçen senelerde olduğu gibi, bu haftanın resmi destekçisi olduk. Kırmızı Alarm çalışmalarımız kapsamında, […]


Devamı →

#HRTechWorld’ün ardından: Yarın uyandığınızda işinize ihtiyaç kalmazsa?

01 Kas 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:

İnsan kaynaklarıyla ilgili yazılarını ve en yeni gelişmeleri paylaştığı blogunu ilgiyle takip ettiğimiz Çiğdem Özdemir Evren, 24-25 Ekim 2017’de, Amsterdam’da düzenlenen HRTechWorld Konferansı’na katılarak, izlenimlerini yazdı. ”HRTechWorld Konferansı  insan kaynakları alanındaki teknolojik gelişmeleri her sene 3 ayrı adreste(1) meraklıları ile buluşturuyor. Neden meraklıları diyorum? İnsan kaynakları konferansları insan kaynakları profesyonellerinden daha geniş bir kitleye hitap eden, katılana […]


Devamı →

Japonların Toplum 5.0’ı, Almanların Endüstri 4.0’ına Karşı

31 Eki 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:

Dördüncü Sanayi Devrimi olarak da adlandırılan Endüstri 4.0’ın önümüzdeki yıllarda iş yapış ve yaşam şekillerimizi temelden değiştirmesi bekleniyor. Teknoloji odaklı dönüşüm hızlanırken, yapay zekanın gelişimi de insanları endişelendirmeye başladı.‘‘Gelecekte işlerimizi robotlar yapacaksa, işsiz mi kalacağız?’’ ‘‘İnsandan daha zeki ve becerikli robotlar dünyayı istila edebilir mi?’’ gibi sorular kafaları kurcalıyor. Bu konu teknolojinin önde gelen iki […]


Devamı →

YAPAY ZEKA VE CHATBOT’IN İNSAN KAYNAKLARINA DEVRİMİ

31 Eki 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:

Türkiye temsilcisi olduğumuz Talmundo’yla, yapay zekanın heyecan verici dünyasına biz de katıldık. Talmundo, mobil oryantasyonu yapay zeka ve chatbot’la geliştiren dünyadaki ilk şirket oldu. Talmundo CEO’su Stijn de Groef’a insan kaynaklarında yapay zeka ve chatbot’ı soruk. ”İnsan kaynaklarındaki teknolojik gelişmelerin tümünü takip etmek gittikçe zorlaşıyor. Teknolojik yenilikler  bazıları için korkutucu olabilirken, bazıları için de oldukça heyecan verici. Eminim oyunlaştırma, […]


Devamı →

Gelecekte Bazı Robotları Sevip, Bazılarından Nefret Edeceğiz

31 Eki 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:

    CNN Türk Program Müdürü Ozan Onat’ın dünyanın önemli gelecek bilimcilerinden Thomas Frey’le röportajını paylaşıyoruz. İstanbul Ticaret Odası’nın düzenlediği Futurİstanbul adlı etkinliğe katılan Thomas Frey, 15 yıl IBM’de mühendis ve tasarımcı olarak çalıştı. Şu anda Colorado’da yer alan ve kurucusu olduğu DaVinci Institute’da direktörlük ve kıdemli analistlik görevlerini yürütüyor. Kendisi son on yılda, geleceğe yönelik […]


Devamı →

YENİLİK SINIRLAMALARI RED ETMEKTİR

30 Eki 2017 /
HEADLINE /
Yorum /
Etiketler:

İş dünyasının yakından tanıdığı bir gazeteci Volkan Akı. Uzun yıllar Turkish Time ve Capital Dergileri’inde Genel Yayın Yönetmenliği yaptı. Dünya Gazetesi’nde köşe yazmaya devam ediyor. Headline’da da Medya ve Yeni Medya Eğitimi’ni veriyor. Volkan Akı’dan blogumuz için bir yazısını istedik. Stephan Hawking’in yenilikçilikle ilgili görüşlerini bizlerle paylaştı. ”Mastercard’ın Macaristan Budapeşte’de düzenlediği ‘İnovasyon Forumu -Hayatın Hızı’ […]


Devamı →