CİNSİYET DENGESİ

Kadınları güçlendirmek için sadece 8 Mart’ta değil, tüm yıl yanınızdayız.

Son yıllarda toplumsal cinsiyet eşitliğinin ivme kazanması sevindirici bir gelişme. İş dünyası da bu konunun sadece sosyal sorumluluk değil, akıllı bir iş stratejisi olduğunun farkında. Çünkü kadın yeteneklere yatırım yapmak, şirkete yüksek performans, rekabet avantajı ve itibar olarak geri dönüyor. Ancak etki, konuya stratejik yaklaşılırsa görülebiliyor. Çünkü gerçek destek; fırsat eşitliğinin sağlanması, kadın yeteneklerin üst düzey rollere hazırlanması, iş süreçlerinin kadın dostu olarak yapılandırılması, şirket içindeki önyargıların fark edilerek, dönüştürüleceği bir değişim programı ile mümkün.

 

HİZMETLERİMİZ

Programlarımızla:

  • Kadın çalışanların özdeğerlerini anlamasına,
  • Kadınları liderlik pozisyonlarına hazırlamaya,
  • Erkeklerin kadınları güçlendirmek için desteklerini kazanmaya,
  • Toplumsal cinsiyet rolleriyle ilgili önyargıların farkına varmaya,
  • Kapsayıcı iletişim geliştirmeye,
  • Kadın yetenekleri çekmeye,
  • Kadın dostu bir şirket olmaya
    destek oluyoruz.

ARAŞTIRMA

Demografik verileri değerlendirerek, anket ve odak grup görüşmeleriyle mevcut durumu analiz ediyor, gelişim rotasını tasarlıyoruz.

MENTORLUK

Gelişimsel mentorluk esaslarına dayanan birebir görüşmelerle, kadın yeteneklerin güçlenmelerine destek veriyoruz.

MAVİ SEVEN KADINLAR

Mavinin hikayesinden aldığımız ilhamla, kadınları güçlendirecek taktikleri atölyede paylaşıyoruz.

MEN’S FORUM

Atölyemiz erkeklerin toplumsal cinsiyet eşitliğiyle ilgili farkındalık geliştirmelerine ve desteklerini kazanmaya yardımcı oluyor.