ÇALIŞAN GÖNÜLLÜLÜĞÜ

Ana Sayfa / ÇALIŞAN GÖNÜLLÜLÜĞÜ


Gönül kazanmanın yolu, gönüllülükten geçiyor

Çalışan bağlılığın azaldığı günümüzde, gönüllülük programlarının önemi ve stratejik etkisi artıyor.  Çünkü çalışan gönüllülüğü, hem anlamlı bir işin parçası olarak çalışan mutluluğunu ve motivasyonunu artırıyor; hem de şirketin itibarını ve işveren markasını güçlendiriyor. Müşteriler de, çalışanlar da topluma katkıda bulunan, ”iyi” şirketleri ve markaları tercih ediyor.

Kurumunuzda iyilik kültürünün yayılması ve çalışan gönüllülüğü programının geliştirilmesine katkıda bulunuyoruz. Çalışmalarımız:

– Çalışan gönüllülüğü stratejisi ve program geliştirme
– Aktivasyon ve sivil toplum işbirlikleri
– Gönüllülere eğitim ve fasilitasyon

Biz de gönüllüyüz

calisan_gonullu

#iyilikkültürü #çalışangönüllülüğü ile ilgili dünyadan gelişmeleri paylaştığımız mail grubuna üye olmak isterseniz

KATIL

Kurucumuz Arzu Pınar Demirel IMPACT2030’un Bölgesel Sesi görevini,
gönüllü olarak yürütmektedir. IMPACT2030, çalışan gönüllüğü programlarının
küresel hedefler doğrultusunda olmasını hedefleyen; Birleşmiş Milletler, özel,
kamu ve sivil sektörlerin dahil olduğu bir girişimdir.

impact2030.com

Üniversite öğrencilerine ve sivil toplum kuruluşlarına, alanımızla ilgili eğitim ve mentorluk desteği veriyoruz.

Başvuru: akademi@headlinebpr.com